株式会社メディアマジック　採用ホームページ : 社員紹介詳細

社員

コンテンツ開発部次長　プランニングディレクター
阿部　暁史（36）（入社8年目）

エヴァンゲリオンのモバイルサイトをメインとしたプランニングディレクターとして働いています。
エヴァンゲリオンのサイト専任で従事しているわけではなく、仕事は本当に多岐に渡ります。
当社で運営している他のサイトにももちろん関わっていますし、ケータイスタジオを活用して新しいサイトの構築を提案する企画営業も行なっています。

前職では着メロサイトの運営に携わっていました。CGデザインをしながら、企画業務も兼務するといった感じでした。私としては着メロサイト以外にも、もっと多岐に亘るサイトの企画をしたいと思っていたのですが、そこに特化して欲しいという会社の方針とのギャップがあり、メディアマジックへの転職を決意しました。
メディアマジックでなら、もっと様々なコンテンツの仕事に携わることができスキルアップにも繋がると考えたからです！

社員の声

仕事の充実感

自分で企画を立て、自分でクライアントに提案に行けて、自分で実行へ移していける。全てのおいて任せてもらえること。これがメディアマジックで一番充実感を感じられる部分です。
ゼロから仕事を創っていくことはなかなか経験できることじゃないですよね。
自分のアイディア次第でいろんなことを実現できる会社だと思っています。
「これをやればユーザーに受けるかな？」と模索段階の実験的なこともどんどんチャンレジさせてもらえる会社です。その分、責任も大きいですが、うまくいったときの達成感と充実感はそれ以上に大きいですよね！

入社後、一番嬉しかったこと

某テレビ局のモバイルサイトを手がけた時です。
マスコミの仕事ですから、とても大きなプロジェクトだったのですが、企画、提案段階から私が携わることができました。

複数の他社と企画の競合になったのですが、自分の企画が採択されたこともすごく自信になりましたし、それを予想以上に良い出来でスタートできたことも嬉しかったです。

現在は、エヴァンゲリオンのサイトを見て、「とても良い出来だ」と評価をいただいて、新規のお客様から声がかかることも多いんですよ！嬉しいことですよね。

メディアマジックで働く魅力

自分のアイディアを、形にできること。これが一番ではないでしょうか。
当社は、プログラマーだからソースコードを書いていればいいとか、デザイナーだから画を描いていればいい、という会社ではありません。
どんな仕事をしていても、企画のアイディアや意見を求めますし、改善のアイディアもどんどん出してもらっています。ディレクターだけが企画の仕事をしているわけでないんですね。
だから、自分の創造力で何かを創りあげたい、と思っている人にとっては、とてもいい会社だと自慢できますよ。
「やりたいこと」をはっきり持っている人、明言できる人にはぜひ来て頂きたいですね！

今後の目標

漠然とした言い方ですが、もっともっと新しいコンテンツ、面白いコンテンツを生み出していきたい。アイディアの豊富なディレクターになりたいですね！
それから、社長の里見のビジョンにも共通するのですが、世界を視野に入れた仕事をしたいと思っています！実は現在も韓国とスペインの会社とプロジェクトを進めている最中なんです。
自分たちの創ったコンテンツが海外でも提供されて、世界に広がっていく。考えるとすごくワクワクしますよね！

デイリー・スケジュール

10:00	出社して、まずは今日のスケジュールをメンバーと確認。メールチェックして、優先順位をつけて対応していきます。対応を急いだ方がいい緊急のクライアントへはすぐに電話対応します。　朝はビジネスニュースもネットでチェック！ビジネスの流れや時事問題はコンテンツ企画のためにも重要な情報です。
11:00	海外配信プロジェクトのための仕様書の作成。海外とのやり取りは翻訳ソフトを使っているのですが、わからない部分は総務の成田さんへパス！（彼女は英語ペラペラなんです！）
12:00	お昼休み。徒歩１０分の近所に住んでいるので、昼食を食べに帰ることも。
13:00	企画書の作成。　パチンコメーカーとの連動企画や、雑誌へ取り上げてもらうためのパブリシティー企画など、アイディアを捻ります。
16:00	サイトの進捗会議。メンバーを集めて、進捗状況を報告してもらいます。
17:00	キャンペーンのためのミーティング。サイト上でユーザーに向けて行なうキャンペーン企画の説明とメンバーへの指示出しです。
18:00	モバイルゲームのデバック作業（プログラムのミスを発見し、取り除く仕事）。１日１時間の作業時間を確保して、今週中に終らせるつもりです！
20:00	帰宅。徒歩１０分なので、通勤も退社も楽で助かっています（笑）。